Onze medewerkers zijn allemaal gecertificeerd en gespecialiseerd in lastechniek. Als professioneel lasbedrijf is het een vereiste dat een sollicitant geheel geschoold is en de juiste papieren heeft behaald. Daarom wordt daar in eerste instantie dan ook direct naar gekeken voordat iemand wordt uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Wij werken niet alleen met jonge medewerkers, maar geven vaak een voorkeur aan ervaren specialisten in de lastechniek. Hierbij is het van belang dat zij enige werkervaring hebben in onze specialistische branche. Daarnaast is het van belang dat zij hun opleiding hebben afgerond. Soms wordt er ook geïnvesteerd in een opleiding die zij bij ons kunnen volgen, of bijvoorbeeld in BBL (beroeps gerichte leerweg) leerlingen die vier dagen in de week stage bij ons komen lopen en daarnaast één dag in de week naar school gaan. Deze mensen hebben vaak de drive om te werken en willen graag bijleren om toch hun diploma te behalen. Wij hebben verschillende specialisaties zoals TIG en MIG lassen, waarbij een hoop techniek komt kijken die je niet zomaar aan kunt leren. Wij brengen onze medewerkers graag iets bij, daarom is er geregeld overleg en houden wij de kennis van onze medewerkers geheel up to date. Dat is een win-win situatie in de lastechniek.