Let op: per 1 juli 2015 wijzigen regels ‘ontslag op staande voet’
In het ontslagrecht gaat na 1 juli 2015 als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid veel veranderen. Belangrijke wijzigingen betreffen de verplichte ontslagroute ( ontslag via het UWV voor bedrijfseconomisch ontslag en via de kantonrechter voor andere ontslagredenen ) en de invoering van een wettelijk recht op een ontslagvergoeding, transitievergoeding genaamd. Ook ten aanzien van een ontslag op staande voet ( een per direct gegeven ontslag vanwege een ‘dringende reden’, zoals diefstal, fraude, geweld ) gaat veel veranderen. Ontslagspecialist legt uit. De huidige situatie:…